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PUMA验厂行为守则
发布者:广协验厂咨询时间:2018-8-6浏览量:527

PUMA是严格尊重人权的。因此,我们与我们的合作伙伴应遵守道德标准并承诺做到以下几点:


•不雇佣童工。童工是指低于15周岁,或当地法律规定的最低工作年龄,或应接受教育的年龄中任意一种。


•一个兼顾员工健康安全及环保的工作环境。


•工时应满足当地规定的正常周工时规定,最高不能超过48小时正常工时,12小时加班工时,包括每七天休一天;加班补贴也应能满足当地要求。


•薪酬应能满足最低生活需求及法定的各种福利。最少也应满足法定的最低工资标准或行业工资标准中较高的一个。


•尊重人权,注重公平,不因种族、宗教、年龄、性别、社会出身、政治观、性取向或职位造成歧视。


•尊重人权的工作环境,不存在任何形式的强迫劳工,骚扰、辱骂或体罚。


•自由结社及参加任一协会、工作或行业相关组织的权利,以及集体谈判的权利。

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